Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet
Die Kita St. Johannis-Harvestehude ist eine von zwei eigenständigen Bildungseinrichtungen der Kirchengemeinde St. Johannis-Harvestehude. In einer schönen Umgebung mit zwei eigenen Gärten werden 28 Krippenkinder und 14 Elementarkinder betreut. Sie liegt im Stadtteil Harvestehude und zeichnet sich durch die bevorzugte Lage an der Alster und Nähe zur Innenstadt aus.
Die ev.-luth. Kindertagesstätte St. Johannis-Harvestehude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seinen Elementarbereich eine*n
Erzieher oder SPA (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
2. Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
3. Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
4. Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder
Ihr Profil
5. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Ausbildung
6. Sie bringen die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten mit
7. Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld sowie Herzlichkeit im Umgang mit unseren Kindern und deren Eltern mit
8. Sie haben eine große Bereitschaft zur Arbeit im Team
9. Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen wichtig
10. Sie sind engagiert bei der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
11. Sie haben Interesse an der religionspädagogischen Arbeit mit den Kindern
12. Sie haben Fachwissen und schätzen Raum für Neues
13. Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung des Qualitätsmanagements
14. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
Wir bieten
15. Ein engagiertes, sympathisches und aufgeschlossenes Team
16. Strukturierte Arbeitsabläufe und einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
17. Aktive Religionspädagogik, sowie Fortbildungsmöglichkeiten
18. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung
19. 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
20. Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket