Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu attraktiven Konditionen in der zukunftssicheren Branche der Tiermedizin.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur sind keine Floskeln, sondern werden bei uns täglich gelebt.
Sie entwickeln individuell auf die jeweilige Position passende Recruiting-Strategien.
Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidat/innen und nutzen dabei alle üblichen Kanäle (Jobportale, Social Media, Messen, Fachveranstaltungen, Netzwerke)
Sie führen das Bewerbermanagement von der ersten Ansprache bis zum Arbeitsvertrag und begleiten Ihre Kandidat/innen durch den ganzen Prozess.
Sie überprüfen und bewerten regelmäßig alle Recruiting Aktivitäten, um die Recruitingstrategie stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Sie unterstützen das HR Team in der Weiterentwicklung des Employer Branding.
Abschluss im Bereich Recruiting, Personalmanagement - oder ähnliche Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, vorzugsweise im medizinischen Bereich oder einer verwandten Branche
die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich rasch ändernden Anforderungen anzupassen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und für unsere internationalen Recruitings auch auf Englisch
Ein spannendes Aufgabenumfeld im dynamischen, wachstumsgeprägten Unternehmensumfeld Tiermedizin
Ein attraktives leistungsgerechtes Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office