Prozessmanager/in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

* Erarbeitung eines Projektkonzeptes sowie Festlegung von Prozesszielen, Prozessstrategie und relevanten Messfaktoren in Abstimmung mit der Behördenleitung
* Optimierung, Standardisierung und Steuerung von Geschäftsprozessen über Abteilungsgrenzen hinweg
* Sicherstellung effizienter Prozessabläufe, Transparenz der Leistungskennzahlen (KPIs) und kontinuierliche Prozessverbesserung
* Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
* eigenständige Planung und Durchführung von behördeninternen Workshops zu Prozesserhebung, -modellierung und -optimierung
* Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von CM-Maßnahmen
* Risikomanagementkommunikation mit Bezug zu Veränderungsprojekten in den Abteilungen
1. Ihr Profil

* ein mit einem Bachelor oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Organisationsentwicklung abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
* umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Prozessanalyse und -optimierung
* Erfahrung mit Business Process Modeling Notation 2.0 (BPMN 2.0)
* Bereitschaft zur fachspezifischen Fortbildung
* sicheres Auftreten, gute Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen und eigenständiges Arbeiten
* Engagement und Kreativität für die Gestaltung von Arbeitsabläufen

Wünschenswert sind ein sicherer Umgang mit der Modellierungssoftware ADONIS sowie Grundkenntnisse zum Föderalen Informationsmanagement (FIM)

2. Das bieten wir Ihnen

* Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
* abwechslungsreiche Tätigkeit: interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
* kollegiales Umfeld: ein engagiertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Extras: kostenfreie Parkplätze, Sportangebote im Dienst, Dienstrad-Leasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnis).

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter