Ihre Aufgaben
* Eigenständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
* Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
* Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM o. ä.)
* Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Teamgeist, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein