SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Du unterstützt das Leadership Partner Team bei der Beratung und Begleitung von Führungskräften in ihrer disziplinarischen Rolle. Dabei trägst du zur Umsetzung der HR-Strategie in konkrete Maßnahmen bei.
Was erwartet dich?
1. Du begleitest das Leadership Partner Team bei vielfältigen HR-Themen wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
2. In diesem Praktikum unterstützt du bei der Umsetzung definierter Personalthemen.
3. Du koordinierst Themen der operativen Personalarbeit und managst den Auftragseingang.
4. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner für Führungskräfte und den Betriebsrat.
5. Du erstellst Auswertungen und bereitest Daten zur Prozessoptimierung auf.
6. Hier erhältst du Einblicke in vielfältige Themengebiete des Personalwesens.
Was bringst du mit?
7. Studium der Geistes-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
8. Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.
9. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
10. Proaktive Unterstützung bei individuellen Personalprozessen.
11. Freundliche und offene Art sowie Freude am Umgang mit Menschen.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
12. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
13. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
14. Flexible Arbeitszeiten.
15. Mobilarbeit.
16. Attraktive & faire Vergütung.
17. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
18. Und vieles mehr siehe .
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu .