Ihre Tätigkeiten
* Sie übernehmen die umfassende Betreuung eines definierten Belegschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Themen zur Seite
* Die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
* Sie erstellen regelmäßig Berichte, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung
* In enger Abstimmung mit den Fachbereichen begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
* Sie optimieren bestehende Personalprozesse und bringen sich aktiv bei deren Weiterentwicklung ein
* Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen lösungsorientiert
* Darüber hinaus wirken Sie in übergreifenden HR-Projekten mit und gestalten die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
* Sie haben Erfahrung im industriellen Umfeld und sind erfahren im Austausch mit dem Betriebsrat
* Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Begleitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit
* Sie gehen sicher mit Personal-, Lohn- und Gehaltssoftware sowie MS-Office-Anwendungen um
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeigen hohe Eigeninitiative