Sozialpädagogin (w/m/d) oder Erzieherin (m/w/d) für unsere Jugendwohngemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken blickt auf eine über 40- jährige Tradition unterschiedlichster Angebote von der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe zurück. Die vielfältigen Hilfen zur Erziehung, zur Qualifizierung und Ausbildung werden ergänzt durch Beratungsangebote, aufsuchende Sozialarbeit und offene Angebote.
Für unser SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (w/m/d) oder Erzieherin (m/w/d) für unsere Jugendwohngemeinschaft
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Möchten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung junger Menschen leisten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten, multiprofessionellen Teams in der Jugendwohngruppe Gaußstraße ! Seit über 40 Jahren bieten wir Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren einen sicheren Lebensort, der ihnen die Chance gibt, sich in einem stabilen Umfeld zu entfalten. In einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung im 3-Schicht-System steht die Beziehungsarbeit im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Empathie, Toleranz, Verlässlichkeit und Klarheit sind die Grundpfeiler, auf denen wir unsere Arbeit aufbauen. Wenn Sie bereit sind, diese Werte zu leben und unsere Jugendlichen auf ihrem Weg zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
4. zu Ihren Aufgaben gehören die Alltagsbegleitung sowie die Freizeitgestaltung und Hausaufgabenbetreuung
5. Sie setzen das Regelwerk um und begleiten Beteiligungsprozesse sowie ressourcenorientierte Krisenbewältigung
6. Biografiearbeit und die Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit
7. bei der Erziehungs- und Hilfeplanung bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein
8. administrative Tätigkeiten, wie das Führen der elektronischen Fallakte und die Erstellung von Berichten, gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
9. zudem kooperieren Sie eng mit dem Jugendamt, Schulen, Behörden, Ausbildungsstätten und Ärzten
10. dabei setzen Sie gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen Abschluss als Erzieher*in
12. Sie bringen die Bereitschaft zur Beziehungsarbeit mit
13. eine ressourcenorientierte Arbeitsweise ist Ihnen wichtig und prägt Ihre Tätigkeit
14. verlässliche Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich
15. außerdem verfügen Sie über ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit bezüglich Ihres eigenen Handelns
16. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
22. Gewährung S-Zulage
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub
29. Regenerationstage
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe