Berufliche Herausforderung für einen Volljuristen:
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* Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich auf das Wirtschaftsrecht spezialisiert hat und Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen gesammelt hat.
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Aufgabenbereich
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Der/die neue Mitarbeiter/in wird Teil unseres Teams werden und an verschiedenen Projekten mitarbeiten. Dazu gehören unter anderem:
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1. Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art sämtlicher Gesellschaften der ECOMAL-Gruppe, insbesondere Lieferverträge, Einkaufsverträge, Qualitätssicherungsvereinbarungen, Logistikverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen usw.
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2. Bearbeitung aller anfallenden juristischen Sachverhalte der Gesellschaften der ECOMAL-Gruppe
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3. Stellungnahmen zu juristischen Einzelfragen aus allen Bereichen der ECOMAL-Gruppe sowie selbstständige juristische Beratung der einzelnen Gesellschaften und Fachabteilungen
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4. Betreuung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Kommunikation nach außen
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5. Erstellung umfassender Gutachten zu komplexen rechtlichen Fragestellungen
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6. Beratung der Geschäftsführung in allen juristischen Fragen
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7. Das Erreichen eines Studiums der Rechtswissenschaften und des Abschlusses des 1. und 2. Staatsexamens ist erforderlich.
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8. Erfahrung im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht ist erwünscht.
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9. Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten, die das Wirtschaftsrecht flankieren, sind ebenfalls erwünscht.
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10. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert.
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11. Berufserfahrung in Wirtschaftskanzleien oder Unternehmen wäre wünschenswert.
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12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.
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13. Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
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14. Ausgeprägte Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität sind auch erwünscht.
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15. Sicherer Umgang mit MS Office ist notwendig.
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16. Es ist möglich, Home Office zu arbeiten, jedoch regelmäßige Präsenz in Kirchzarten ist erforderlich.
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17. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten ist vorhanden.
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18. Sportprogramme, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Jobticket sind vorhanden.
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19. Präventionsangebote, Freizeit- und Sportevents sind ebenfalls vorhanden.
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20. Hohe Eigenverantwortung mit großem Handlungsspielraum bei flachen Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten ist gegeben.
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Weitere Informationen
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