Erzieherinnen (m/w/d) für die Kita Bergmannsgrün
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten stationäre Wohngruppen für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Ab Sommer 2026 wird zudem eine weitere Kita eröffnet.
Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum 01.09.2026
Erzieherinnen (m/w/d) für die Kita Bergmannsgrün
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
In Dortmund Huckarde entsteht unsere neue 4-gruppige Kita Bergmannsgrün für rund 74 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum sechsten Lebensjahr. Werde Teil unseres engagierten Teams, gestalte gemeinsam mit dem Team eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre und begleite die Kleinsten mit Herz und Verstand auf ihrem Weg in eine spannende Zukunft!
5. als pädagogische Fachkraft unterstützt Du mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und wirkst bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung der täglichen Bildungs- und Betreuungsarbeit mit
6. Du gehst auf die Neugier der Kinder ein und schaffst gemeinsam mit dem Team pädagogisch wertvolle Erprobungs- und Entdeckungsräume
7. durch eine emotional stabile und verlässliche Beziehung gibst Du den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt
8. Du wirkst aktiv bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse mit
9. in regelmäßigen Gesprächen informierst und berätst Du die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes
10. Du achtest auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
11. Abschluss und Qualifikation: Du verfügst über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
12. wertschätzender Blick: Du begegnest den Kindern mit einer ressourcenorientierten Haltung und fördern ihre individuellen Stärken
13. Engagement und Weiterentwicklung: Du bringst Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit und bist motiviert, gemeinsam mit uns die Qualität unserer Kita (weiter-) zu entwickeln
14. Teamfähigkeit und Flexibilität: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest gleichzeitig eigenverantwortlich und flexibel
15. professionelle Nähe und Distanz: Du kannst Dich auf die Bedürfnisse der Kinder einlassen und dabei Deine professionelle Haltung wahren
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Gewährung S-Zulage
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. Regenerationstage
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklich berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe