Führungskräftetreff Teil 4 von 4: Umgang mit (schwierigen) Mitarbeitenden Der Umgang mit Mitarbeitenden erfordert Geduld, Einfühlungsvermögen, und eine klare Gesprächsstrategie. Bei kaum einem anderen Führungsgespräch wird die Bedeutung der emotionalen Ebene für einen erfolgreichen Gesprächsverlauf deutlicher, als bei solchen Gesprächen. Manche Mitarbeitende benötigen regelmäßig Gespräche und damit mehr Führung, als andere. Dies beutet für die Gesprächsführung, dass diese offen und respektvoll sein soll, um die Perspektive des Beschäftigten verstehen zu können. Es setzt jedoch auch voraus, dass Führungskräfte klare Erwartungen formulieren und Grenzen setzen, während sie gleichzeitig Unterstützung anbieten. Inhalte: Gesprächskultur für schwierige Gespräche Eigene Erwartungen an das Gegenüber kennen Persönliche Reaktionstendenzen kennen Bedeutung Empathie und Impulskontrolle Eigene Gesprächstechniken reflektieren und weiter ausbauen, um noch souveräner zu werden Zielgruppe: Sachgebietsleitungen, stellvertretende Amtsleitungen, Amtsleitungen, Dezernenten Termin: Donnerstag, 23.10.2025 Dauer: 14:00 bis ca. 17:00 Uhr Ort: Großer Sitzungssaal, Rollinstraße 9, Landratsamt Biberach Dozent: Albrecht Müllerschön, Müllerschön Beratung Anmeldefrist: Mittwoch, 08.10.2025