Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*25.11.2025 prego services GmbH Ludwigshafen am Rhein, Saarbrücken
Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*
Drucken
Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*
25.11.2025, prego services GmbH
Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services - digital, effizient, kundenorientiert.
Jetzt suchen wir dich als Leitung HR Management Services, um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services - fachlich, wirtschaftlich und strategisch.
Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung - von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.
Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.
Ein abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Bezug oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum Steuerberater (m/w/d).
Mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise als Leitung eines Teams oder Teilbereichs, mit Freude daran, Veränderungen zu gestalten.
Erfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten.
Tiefes Know-how in der Personalabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.
Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Potential: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.