* Strategische und operative Gestaltung der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
* Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Betriebsratsarbeit und in Konfliktsituationen
* Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit rechtlicher und wirtschaftlicher Weitsicht
* Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu BetrVG, Arbeitsrecht und Best Practices
* Mitarbeit in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug
* Unterstützung bei formellen Abstimmungen mit dem Betriebsrat (z. B. Monatsgespräche)
* Erstellung und Pflege betriebsverfassungsrechtlicher Dokumente
* Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, HR und Betriebsräten