Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Förderung im Ganztag der LWL-Förderschulen
EG 11 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7457 bis zum 05.05.2025. Ihre Aufgaben
Organisation, Konzeptionierung, Steuerung der Ganztagsangebote an den LWL-Förderschulen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (fachliche, räumliche bzw. bauliche Standards etc.) für den Ganztag in den LWL-Schulen
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Aufgabenwahrnehmung; insbesondere Beantragung, Nutzung, Dokumentation und Evaluation von Förderprogrammen
Aufbau eines Kommunikationsmanagements mit verschiedenen Kooperationspartnern für den Aufgabenbereich „Ganztag“
Erstellung von Berichten für die politischen Gremien
Dokumentation, Evaluation und Präsentation
Das erwarten wir von Ihnen
ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
sowie
Kenntnisse im Bereich Konzepterstellung (z. B. multifunktionale Raumnutzungskonzepte)
Verständnis für Verwaltungsmanagement von Schulen sowie für rechtliche, pädagogische und räumliche/bauliche Fragestellungen
starke Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit der technischen Unterstützung wie z. B. agilen Content-Managementsystemen und Office-Kenntnisse
Unsere Benefits:
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer Orientierung und geschlechtlichen Identität.