Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest Verantwortung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften übernehmen? Unser Kunde in Dresden sucht einen engagierten WEG-Verwalter, der Eigentümerversammlungen vorbereitet, Abrechnungen erstellt, Mieteranliegen bearbeitet und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellt. Mit deinem Organisationstalent und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise sorgst du für reibungslose Abläufe und zufriedene Eigentümer.
In der Arbeitnehmerüberlassung hast du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in ein etabliertes Immobilienunternehmen zu gewinnen und dich bei guter Leistung langfristig zu empfehlen.
Aufgaben
* Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von WEG-Versammlungen zuständig
* Sie betreuen sowohl technisch als auch organisatorisch Gewerbe- und Wohnimmobilien im Innen- und Außendienst
* Sie übernehme Objektbegehungen
* Sie übernehmen die allgemeine Korrespondenz mit Eigentümern und Mietern
* Führen der Objektdokumentationen und Pflege von Stammdaten
* Sie sind für die Ausschreibungen und Beauftragung von Dienstleistern zuständig
* Sie überprüfen die Einhaltung behördlicher Auflagen
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau
* Erste Berufserfahrung in der Objektverwaltung
* Bautechnische Kenntnisse
* Sehr gute Anwenderkenntnisse im WEG- und Mietrecht
* PKW Führerschein und gelegentlich Reisebereitschaft
* Fließende Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie der MS-Office-Anwendungsgebiete
Perspektiven
* Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Interessante und vielfältige Aufgaben
* Interne und externe Weiterbildungsangebote
* Freiraum für Ihre innovativen Ideen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835819, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Marie Luise Purfürst unter +49 351/439100 oder dresden-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.