Das erwartet Dich
:
1. Du definierst, entwickelst und leitest kundenorientierte RGM Projekte, um Wachstumspotenziale zu realisieren unter Berücksichtigung aller RGM-Hebeln wie z.B. Promos, Sortiment, Trade Terms
2. Du implementierst nachhaltige RGM-Prozesse zur Identifikation von Potenzialen sowie deren Übersetzung in kommerzielle Strategien und konkreten Maßnahmen
3. Du optimierst gemeinsam mit Marketing die Produkt-/Sortimentsstruktur sowie Promotions-Guidelines
4. Du analysierst die Kaufdynamik und Marktdaten und leitest daraus strategische Empfehlungen ab, die du in Zusammenarbeit mit dem Sales & Marketing Team erarbeitest und bei der Umsetzung unterstützt
5. Du entwickelst neue Preis- und Konditionsstrategien
6. Du bist Antreiber innerhalb der DACH Gruppe für die RGM Denkweise und trägst sie in die Organisation insbesondere in die Budget- und Kundenplanung
7. Du arbeitest eng mit dem Key Account Management, Marketing, Controlling sowie mit dem internationalen Kollegen zusammen, mit dem Ziel, alle kundenrelevanten Entscheidungen auf RGM Basis zu treffen
8. Du berichtest direkt an den Sales Director
Das bringst Du mit:
9. Mind. 2 jährige Erfahrung im Bereich Revenue Growth Management / Category Management / Business Controlling
10. Stark ausgeprägtes Zahlen- und Finanzverständnis sowie Erfahrung in Erstellung von P&L Analysen, um Potenziale zu entdecken und anzupacken
11. Starkes und selbstsicheres Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit, um Teams zu motivieren
12. Hands-on-Mentalität sowie strategische Stärke
13. Open-Mindset, um Potenziale zu entdecken und neue Wege zu gehen
14. Beziehung zu Partnern & Schnittstellen aufbauen fällt dir leicht
Unsere Leistungen:
15. Du hast abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einer der beliebtesten Marken Europas
16. Du bist Teil von leistungsstarken Teams, das flache Hierarchien hat und nutzt
17. Du kannst dir ein internationalen Netzwerkes von Experten aufbauen
18. Wir sind offen für Neues und freuen uns über Ideen und aktive Mitarbeit
19. Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel
20. Darüber hinaus gibt es attraktive Arbeitgeberleistungen
Vielfalt ist ein Teil von Bonduelle. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, um eine Belegschaft zu schaffen, die uns wirklich widerspiegelt.
Alle Bewerber (m/w/d) werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Herausforderung knackig genug?
Dann werden jetzt ein Teil unserer leidenschaftlichen, dynamischen und internationalen Bonduelle-Gemeinschaft und bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
BDG GmbH