Wir suchen eine/n Fachkraft für Organisation und Personalentwicklung, die unser Dezernat unterstützt. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Gestaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Betreuung des Betrieblichen Vorschlagwesens.
Aufgaben
* Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen.
* Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten von Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting).
* Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens sowie gestalten und begleiten partizipative Veränderungsprozesse.
* Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitende zu Themen wie New Work.
* Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen im Bereich der Organisationsentwicklung.