Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage unddoch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hoheLebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.Zum suchen wir eine*n Vorarbeiter*in (m/w/d) für die Friedhofspflege unserer sechsstädtischen Friedhöfe, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für den städtischen Bauhof inIngelheim am Rhein.Der städtische Bauhof übernimmt vielfältige Aufgaben in der Grünpflege, Straßenreinigung,Instandhaltung, Verkehr und Veranstaltung für die Stadt Ingelheim am Rhein. Als Abteilung des Umwelt-und Grünflächensamtes wird der Bauhof mit seinen ca. 69 Mitarbeiter*innen im Regiebetrieb geführt.Neben vielen anderen Aufgaben sorgen wir für ein gepflegtes Stadtbild, Sicherheit der Geräteauf den Spielplätzen und sind für den Auf- und Abbau von Großveranstaltungen zuständig. Letztlich trägtder Bauhof durch Winterdienstleistungen, Hochwasserschutz oder Ölspurenbeseitigung zurVerkehrssicherheit im Stadtgebiet bei. Die Mitarbeiter*innen der Friedhofspflege sind in demBereich des Garten-Landschaftsbaus des Bauhofs angeordnet und pflegen die Grünanlagen und Wege aufden städtischen Friedhöfen. Weiterhin begleiten sie Trauerfeiern und nehmen an Beisetzungenals Sarg- oder Urnenträger teil.Das AufgabengebietArbeitsplanung, -einteilung und fachliche Führung von zurzeit sechs Mitarbeitenden derFriedhofspflegeSicherstellung der Pflege und Unterhaltung der friedhofseigenen Grünflächen bei aktiver MitarbeitSicherstellung und Durchführung von friedhofsspezifischen Aufgaben wie Beisetzungen,Umbettungen, TrauerfeiernKontrolle der Verkehrssicherheit auf den Ingelheimer Friedhöfenselbständiges Abstecken von Gräbern und Durchführung von Aufmaßkontrollen derGrabeinfassungenallgemeine BauhoftätigkeitenTeilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenTeilnahme an der Rufbereitschaft für z.B. Winterdienst und HochwasserschutzIhre Kompetenzen/Fähigkeiteneine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbareAusbildungBerufserfahrung und Fachkenntnisse im Garten- und LandschaftsbauPraxiserfahrung in Arbeitsplanung und ArbeitseinteilungPKW-FührerscheinCE-Führerschein und Befähigungsnachweis für Erdbaumaschinen sind von VorteilBereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (z.B. für Ölspurbeseitigung, Winterdienst,Hochwasserschutz) sowie für Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. Unterstützung beiVeranstaltungsauf- und -abbau)Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und EngagementTeamfähigkeitkörperliche Belastbarkeit und FlexibilitätWir bieteneinen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklimakontinuierlicher fachlicher Austausch durch regelmäßige Teamsitzungenindividuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine betriebliche Altersvorsorgeaktive Gesundheitsvorsorge durch unser GesundheitsmanagementADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeberein vergünstigtes Deutschland Ticket als JobticketMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)Möglichkeit zum Dienstrad-Leasingbei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 7 und die Gewährung einer Zulagefür Vorarbeiter*innen nach BezTV-öD RPFür weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Vollmer, Bereichsleiter Garten- und Landschaftsbau, unterder Telefonnummer gerne zur Verfügung.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unsererStadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihrepersönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitteIhre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis derSchwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe derKennziffer bis zum überbzw. per E-Mail an oder schriftlich anStadtverwaltung Ingelheim am RheinHauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein