Wir suchen Sie als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) mit 30 Std für den Krippenbereich in unserer Kita Johannes.
In unserer Kita arbeiten wir als lebhaftes und freundliches Team mit 21 Mitarbeitenden in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre zusammen. Wir betreuen aktiv 4 Elementargruppen und 3 Krippengruppen, indem wir das gruppenbezogene Konzept umsetzen.Unsere Kita liegt naturnah und nur 3 Minuten zu Fuß von der AKN A2 Haltestelle Moorbeckhalle entfernt. Für Fahrrad oder Auto gibt es eigene Abstellplätze. Unsere Kita ist neu gebaut und geplant entsprechend unserer Pädagogik, mit freundlichen Räumen und großen Bewegungsbereichen auf den Fluren. Auch das Außengelände ist komplett neu gestaltet.
Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
falkenkamp.eva-kita.de ()
- Begleiten und fördern Sie Kinder mit viel Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen und schaffen Sie eine liebevolle, geborgene Umgebung, in der sie sich sicher entfalten können.
- Gestalten Sie kreative, altersgerechte Spiel- und Sinnesangebote und geben Sie den Kindern durch verlässliche Strukturen Orientierung im Alltag.
- Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.
- Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
- Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Herz und Verstand und haben Freude daran, die Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen.
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil.
- Sie sind bereitbei Bedarf Einsatzzeiten am Nachmittag bis 17 Uhr zu ermöglichen.
Faire Bezahlung
- Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
- Bezahlte freie Tageam 24. & 31. Dezembersowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
- Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
- Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
- Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert und die Vergütung erfolgt nach TV-KB () **.** Entdecken Sie jetzt weitere Benefits ()und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
JBJB1_DE