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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Pflegefachmann / Fachgesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Psychosomatik und Psychotherapie
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit 28,9 bis 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Stationäre pflegerische Arbeit | Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie | Kennziffer 11817
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der stationären pflegerischen Arbeit – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
* Therapeutische Begleitung psychosomatisch erkrankter Patient*innen im stationären Setting
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung
* Pflegetherapeutische Beziehungsarbeit
* Bezugspflege - allgemeine und spezielle Pflege in der Psychosomatik
* Mitarbeit in einem innovativen Pflegeteam, das den Raum bietet, die eigenen Kenntnissen und Erfahrungen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten
ANFORDERUNGEN:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Pflegefachfrau / Pflegefachmann (gn*)
* Idealerweise Erfahrung in der stationären psychosomatischen Pflege
* Hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
* Bereitschaft, neue und innovative Therapiekonzepte (mit-)zu entwickeln
* Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
* Verantwortungsbewusstsein
* Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
WIR BIETEN:
* Strukturierte Einarbeitung in das pflegerisch anspruchsvolle Konzept der Station, das sowohl die Einzelfallarbeit im Rahmen von Bezugspflege als auch das eigenverantwortliche Leiten von pflegerisch-therapeutischen Gruppenangeboten beinhaltet
* Einbeziehung Deiner individuellen Wünsche in die Dienstplanung im Drei-Schicht-System, wobei der Nachtdienst zwingend erforderlich ist
* Tarifgebundene Vergütung zuzüglich einer dynamischen Universitätszulage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Regelmäßige interne Fortbildungen in Form von Fallbesprechungen, kollegialer Beratung usw. zur Erweiterung der fachlichen, personellen und sozialen Kompetenz und externe Fort-und Weiterbildungs-möglichkeiten, E-Learning-Plattform CNE
* Die regelmäßige Teilnahme an Organisationsbesprechung, Teamtagen und Mitarbeiterbesprechungen zur Verbesserung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
* Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
* Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Silke Lütke-Wenning, Pflegedienstleitung, T 0251 83-59034
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BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
* Abwechslungsreich
* E-Learning-Plattform
* Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
* Magnet
* Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster