Deine Verantwortung
1. Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn & Instagram).
2. Du konzipierst eine integrierte Organic- und Paid-Social-Strategie und betreust deren Umsetzung.
3. Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels (Branding & Lead Gen) verantwortlich.
4. Du entwickelst kreative Lead-Strategien und betreust das Testing neuer Formate.
5. Du behältst die kontinuierliche Performance-Analyse im Blick und sorgst für die datenbasierte Optimierung (A/B-Tests, Targeting, Creatives).
6. Du leitest klare Handlungsempfehlungen aus KPIs und dem Testing neuer Formate ab.
7. Du arbeitest im Marketingteam eng mit Design und Produkt zusammen.
Deine Skills
8. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang mit.
9. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media- und/-oder Performance-Marketing gesammelt – idealerweise in einer Agentur, einem Start-Up oder im E-Commerce (kann auch anteilig Erfahrung als Werkstudent:in sein).
10. Du bist erfahren in LinkedIn Ads und/oder Meta Ads.
11. Du hast ein Verständnis und Gespür für Community-Aufbau, Funnel-Logiken und Performance-KPIs.
12. Du kombinierst analytisches Denkvermögen mit Kreativität.
13. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Erzähl uns, wer du bist!Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.
Unsere Benefits
14. Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
15. Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
16. Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen.
17. Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
18. Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
19. Chancengleichheit: