Wir suchen einen motivierten und engagierten Junior HR Business Partner, der sich aktiv in unser erfolgreiches Team einbringt.
Junior HR Business Partner
* Unterstützung bei personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von Bereichen.
* Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
* Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Talentmanagement).
* Unterstützung bei der Pflege von Personaldaten und administrativen Aufgaben.
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung).
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen.
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
* Kenntnisse von MS-Office und SAP HR sind vorteilhaft.
* Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit.
* Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
Vorteile:
* Lange berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.
* Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung.
* Eine intensive Einarbeitungsphase mit viel Unterstützung.
* Große Gestaltungsfreiheit im Arbeitsumfeld.
* 30 Urlaubstage pro Jahr.
* Gesponserte Getränke und gesunde Snacks.
* Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld.
Wir bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an.
Beschäftigung: Vollzeit