WAS WIR DIR BIETEN
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
* Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
* Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
* Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
* Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
* Kurze Entscheidungswege
* Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
* Eigenes Betriebsrestaurant
DEINE AUFGABEN
* Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Archivierung von HR-Standard-Vorlagen
* Dokumentation und Archivierung der notwendigen Basisinformationen
* Prüfung und Anpassung der Standardverträge auf Plausibilität z.B. bei Veränderungen in den Tarifverträgen
* Bereitstellung von Standard-Vorlagen in den internen Kommunikationsportalen (Zielgruppen gerichtet)
* Rollout und Umsetzung des jährlichen Prämienprozesses
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen in unserer Zentrale
* Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen und Aufgabenketten in Abstimmung mit betroffenen Schnittstellen
* Vereinheitlichung der HR-Prozesse für alle Konzerngesellschaften und Bereitstellung der dazugehörigen Basisinformationen
* Mitwirkung am KVP für HR-Standardprozesse
* Unterstützung bei HR Projekten (Mitwirkung bei Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit HR Leitung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen)
DEIN PROFIL
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Personalbereich
* Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes
* Schnelle Auffassungsgabe
* Strukturiertes und zielorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Auftreten
* Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Sorgfältigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel
* Vertiefte Erfahrung in einem Personalwirtschaftssystem