Stellenbeschreibung
Über uns Keine Agentur. Kein Startup mit Kicker. Kein Konzern mit PowerPoint-Karrierepfaden.Wir sind seit 2010 die, die Personalabteilungen aufräumen – Recruiting, Prozesse, Führung, alles. Über 600 Kunden im Mittelstand und öffentlichen Sektor holen sich bei uns, was intern nicht rundläuft. Wir sind ein kleines Team, das groß denkt – direkt, ehrgeizig, effizient.Hier zählt, was du bewirkst – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Wenn du liefern willst statt mitlaufen, bist du hier richtig. Du verdienst dir dein Gehalt bei uns mit … Anrufen statt abwarten: Du rufst täglich 100 Entscheider an – direkt, kalt, wirkungsvoll. Klartext statt Gelaber: Du stellst kluge Fragen, erkennst Probleme und führst echte Gespräche – ohne Show, ohne Spielchen. Leistung, die man sieht: Du bringst Termine, keine Ausreden – das sieht man am Ergebnis. Druck aushalten und liefern: Du bleibst fokussiert, wenn andere aufgeben – auch bei Absagen, Tempo und Stress. Vorwärts statt verwalten: Du wächst mit echten Gesprächen – nicht mit Schulungsvideos. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung – z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandel, Immobilien, Großhandel oder Personaldienstleistung oder relevantes Studium Erste Erfahrung im Vertrieb – z. B. Callcenter, Verkauf, Promotion, Personaldienstleistung oder Nebenjob im Vertrieb Ehrgeiz und Eigeninitiative – du willst besser werden, holst dir Feedback und gehst eigenständig in Aktion Natürliches und überzeugendes Auftreten am Telefon – klar, präsent, und du bleibst souverän, auch wenn’s Nein heißt Echtes Interesse an HR-Themen – du willst verstehen, worüber andere nur reden Und klar: Wenn du nur laberst, statt zu liefern – bist du bei uns falsch. Wir suchen Leute, die machen. Unser Angebot Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen 30 Tage Urlaub, steuerfreie Extras & Corporate Benefits – klar geregelt, fair verteilt Verkürzte Probezeit auf 3 Monate – klare Erwartung, klare Perspektive Einarbeitung heißt bei uns: direkt rein, direkt lernen – keine Theoriephasen, sondern Training on the Job mit ehrlichem Feedback Aufstieg zum Sales Consultant in 12–18 Monaten – wenn du lieferst, bekommst du Verantwortung Ein Team, das dich fordert, fördert und ernst nimmt – ohne Machtspielchen, ohne Titel-Theater Work-Money-Balance statt Work-Life-Illusion – du gibst Gas und gönnst dir, was dir wirklich Spaß macht Bereit? Dann los. Du willst rein in den Vertrieb, Verantwortung übernehmen und zeigen, was du kannst?Dann reicht uns dein Lebenslauf. Mail an: willkommen@arbeitgebergold.de Julian Seeliger, Teamleiter Sales
Standort
ArbeitgeberGold GmbH, Cologne