Als Senior HR Business Partner bist du ein vertrauenswürdiger Berater der Führungskräfte und repräsentierst HR in den obersten Entscheidungsebenen.
Aufgaben
* Eigenständige Identifikation von HR Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie die aktive Umsetzung zentraler HR Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen
* Durchgehende Verbesserung der strategischen und operativen Wirksamkeit von HR Initiativen mit dem Ziel, einen positiven Einfluss auf das Gesamtergebnis zu erzielen
* Entwicklung eines tiefgreifenden Verständnisses für die operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts, um HR als Schlüsselpartner zu positionieren
Wir bieten eine umfassende Palette an Weiterbildungsangeboten an, um deine Karriereentwicklung zu unterstützen.
Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern kannst, ist dies der perfekte Schritt für dich.