Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Hamburg, Bremen, Potsdam, Rostock, Halle (Saale), Magdeburg oder als
DEIN AUFGABENFELD
1. Steuerung eines oder mehrerer Leitthemen innerhalb des Redaktionsprozesses sowie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und Unternehmenskommunikation.
2. Beobachtung der Themen über Dataport hinaus, kontinuierliches Monitoring von Trends und Neuigkeiten sowie Durchführung übergreifender Recherchen.
3. Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Fachexperten.
4. Aufbereitung der Themen entsprechend der Content- und Kanalstrategie sowie Einbringung in zentrale Redaktionskonferenzen.
5. Eigenverantwortliche Steuerung, Planung und Betreuung der Social-Media-Kanäle als Channel-Manager*in.
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Berufserfahrung im Social-Media-Umfeld; Kenntnisse des Newsroom-Konzepts sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
8. Fähigkeit, schnell, klar und stilsicher in deutscher Sprache zu schreiben.
9. Gutes Verständnis für IT-Themen und -Trends sowie erste Erfahrungen im Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle.
10. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative.
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
11. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
12. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
13. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
14. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
15. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
16. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
17. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
18. Individuelle Karriereplanung
19. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
20. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
21. Unterstützung in jeder Lebenssituation
22. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.