DOMO Caproleuna GmbH in Leuna Wir suchen einen motivierten Manager Reliability & Plant Compliance (m/w/d) in Leuna DOMO Chemicals in Leuna – Caring is our formula
Mit rund 550 Mitarbeitenden stellen wir seit 30 Jahren am Standort Leuna hochwertige Kunststoffe und chemische Produkte her – von Grundstoffen wie Phenol und Ammoniumsulfat bis zu technischen Kunststoffen für Auto, Elektronik und Industrie. Unsere Materialien stecken in vielen Dingen, die den Alltag besser machen. Weltweit arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende an 10 Standorten für DOMO.
IHR AUFGABENGEBIET
Strategische Verantwortung für Zuverlässigkeit
1. Zuverlässigkeitsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Anlagenzuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Instandhaltungs- und Produktionsteams.
2. Proaktive Instandhaltung: Förderung und Steuerung von präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Ausfällen.
3. Technische Analyse: Durchführung von Root-Cause-Analysen (RCA) bei Anlagenausfällen und Ableitung nachhaltiger Lösungen.
4. Optimierung: Identifikation von Schwachstellen und kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance.
2. Compliance-Management
5. Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und internationalen Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, Arbeitsschutzgesetze, Umweltrichtlinien).
6. Auditvorbereitung: Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits (z. B. TÜV, Behörden, Kunden) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
7. Dokumentation: Überwachung und Pflege der Anlagendokumentation, wie Prüfberichte, Wartungspläne und Compliance-Dokumente.
8. Sicherheitsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Umweltschutzbeauftragten, um den sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.
3. Unterstützung des Turnaround-Managements
9. Planung: Mitarbeit bei der strategischen Planung von Turnarounds, insbesondere hinsichtlich Zuverlässigkeits- und Compliance-relevanter Aspekte.
10. Prüfungen: Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Inspektionen während Stillständen.
11. Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Risiken, die sich aus Anlagenzustand und regulatorischen Anforderungen ergeben.
12. Nachbereitung: Sicherstellung, dass nach dem Turnaround alle Anforderungen an Zuverlässigkeit und Compliance erfüllt sind.
4. Team- und Schnittstellenführung
13. Teamleitung: Führung eines Teams von Reliability- und Compliance-Spezialisten, einschließlich deren Entwicklung und Schulung.
14. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Instandhaltung, Produktion, Turnaround-Management und Engineering.
15. Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses über Zuverlässigkeits- und Compliance-Themen an
5. Datenmanagement und Berichterstattung
16. Zuverlässigkeitsmetriken: Einführung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Anlagenzuverlässigkeit (z. B. MTBF, MTTR).
17. Compliance-Berichte: Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Zuverlässigkeit und Compliance für das Management.
18. Digitalisierung: Nutzung moderner Technologien und Systeme (z. B. Predictive Maintenance, CMMS) zur Effizienzsteigerung.
IHR PROFIL
19. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden (vorzugsweise chemischen oder chemienahen) Industrie
20. Hohe Affinität zu Produktionsabläufen und technischen Anforderungen
21. Sicherer Umgang mit SAP und gängiger Standardsoftware (MS-Office)
22. Konzeptionelle, systematische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
23. Zuverlässigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
24. Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
WIR BIETEN
25. Eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt.
26. Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und professionellen Team.
27. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
28. Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
29. Weiterentwicklungs- und Karierremöglichkeiten.