Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. 700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
Als Teil unseres Inhouse-Consulting-Teams gestaltest Du die Zukunft unserer weltweiten Geschäftsprozesse im Bereich Konditionskontraktmanagement aktiv mit. Mit Deinen SAP-Lösungen sorgst Du dafür, dass wir stets den größten Nutzen für unsere globalen, internen Kund*innen erzielen.
Du bist verantwortlich für die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP CCS/CCM-Prozessen und -Anwendungen.
Mit Deiner Expertise übernimmst Du die (Teil-)Projektleitung in nationalen und internationalen Rollout-Projekten und berätst unsere Fachbereiche zum Themenschwerpunkt Bonus- und Konditionskontraktabwicklung.
In interdisziplinären Teams optimierst Du Prozesse, setzt diese in SAP oder im SAP-nahen Umfeld um und stellst die hohe Qualität unserer Implementierungen sicher.
Fundierte Kenntnisse in SAP SD und CCS/CCM sowie einschlägige praktische Erfahrung mit komplexen IT- bzw. SAP-Projekten.
Top wäre Erfahrung mit der Integration externer Systeme sowie, idealerweise, erste Berührungspunkte mit SAP S4 und / oder Fiori.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, prozessorientiertes Denken (End2End) sowie die Freude am Arbeiten im Team runden Dein Profil ab.
Den Alltag flexibel gestalten: Auswahl an verschiedensten Arbeitszeitmodellen (Vertrauensarbeits- oder Gleitzeit) und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
An Heiligabend und Silvester hast Du frei.
WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
Damit Du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.