1. Güterstraße 68, 54295 Trier
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. DB InfraGO AG
5. Elektrotechnik / Mechatronik / Anlagentechnik
6. Vollzeit (Unbefristet)
7. Job-Ref.: 463809
8. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektrofachkraft für Energieanlagen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Trier.Deine Aufgaben:
9. Du führst die Inspektion, Entstörung und Instandhaltung unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der 50 Hz / Energieanlagen selbstständig durch
10. Hierbei kümmerst du dich vor allem um die elektronischen, aber auch um die mechanischen Komponenten (z. B. Arbeiten an Druckluftanlagen)
11. Außerdem bist du für die Errichtung, Änderung sowie den Rückbau von Energieanlagen zuständig
12. Befunde, wie Leistungs- und Auftragsaufwandsdaten, meldest du über ein mobiles Datenerfassungssystem zuverlässig zurück
13. Die Betreuung von elektrischen Innen- und Außenanlagen, wie z. B. Elektroverteilungen, Gleisfeldbeleuchtungen und Weichenheizungen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
14. Du beginnst und beendest deinen Arbeitsalltag stets an deinem zentralen Stützpunkt, an dem dir die notwendigen Materialien sowie Fahrzeuge gestellt werden
Dein Profil:
15. Deine Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in) hast du erfolgreich abgeschlossen
16. Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung und regelmäßigen Fortbildungen bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit
17. Du bist bereit, vorrangig im Freien zu arbeiten und nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen
18. Gelegentliche Wochenend- und Nachteinsätze sind für dich selbstverständlich
19. Du führst deine Arbeit gerne im Team und richtliniengetreu durch
20. Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.