Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Respiratory in der Region Wilhelmshaven, Ruhrgebiet und Rheinland Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Jeder Mitarbeitende stellt Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt. Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von Patient:innen mit Asthma und COPD seit über 40 Jahren. Unsere Arbeit ist damit noch nicht getan. Als forschendes Pharmaunternehmen wollen wir die Zukunft gestalten und die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und Immunologie stetig erweitern. Dabei stehen die Patient:innen stets im Mittelpunkt, deren bislang unerfüllte medizinische Bedürfnisse wir mithilfe maßgeschneiderter Therapien angehen. Wenn Sie denken „Hier ist meine Zukunft!“, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Respiratory in der Region Wilhelmshaven, Ruhrgebiet und Rheinland. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Einfluss nehmen, indem Sie… externe Experten:innen, Referenten:innen und medizinisch-wissenschaftliche Zentren identifizieren, aufbauen und weiterentwickeln, im Key Account Team aktiv mitarbeiten, mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften zusammenarbeiten, überregionale und regionale wissenschaftliche Projekte basierend auf der nationalen Strategie konzipieren, budgetieren, initiieren und umsetzen, darunter Fortbildungsveranstaltungen, an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien teilnehmen und Zusammenfassungen der strategisch wichtigen Punkte erstellen, bei Studienprojekten unterstützen sowie wissenschaftliche Präsentationsmaterialien erstellen, interne und externe Weiterbildungsprogramme planen und eigenständig durchführen, proaktiv in cross-funktionalen Teams (z.B. mit Marketing & Vertrieb) zusammenarbeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bereichsübergreifend teilen und Strategien für die Weiterentwicklung Ihrer Region entwickeln und umsetzen. Stärken beweisen, durch… ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium sowie hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz, Erfahrungen im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (Sales, CRA, MSL), sowie im Bereich von Atemwegs- und/oder immunologischen Erkrankungen sind von Vorteil, die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte, sehr gute Gesprächs- und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Informationsbedarf der Zielgruppe zuzuschneiden, Freude an der proaktiven Gestaltung von Projekten und an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und unternehmerische Ziele umzusetzen, hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, intrinsische Motivation und persönliche Flexibilität, gute MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Freuen Sie sich auf… eine attraktive Pipeline und innovative Produkte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen, Vertrauen, Wertschätzung und Mitgestaltung in einem leidenschaftlichen Team, ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das Vielfalt aktiv fördert, ein nachhaltiges Unternehmen. Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. Date Posted: 05. Juni 2025 Closing Date: [Datum nicht angegeben] AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir setzen uns für ein integratives und diverses Team ein, das alle Hintergründe repräsentiert, und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Eigenschaften. Wir halten alle gesetzlichen Vorgaben zur Nichtdiskriminierung und Arbeitserlaubnis ein. #J-18808-Ljbffr