Die Stadtverwaltung Waiblingen gehört zu den großen Arbeitgebern im Rems-Murr-Kreis. Ergänzen auch Sie unser qualifiziertes und engagiertes Team!
In der Abteilung Hochbau des Geschäftsbereichs Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Waiblingen ist zum 01.09.2025 eine Stelle für einen Architekt (w/m/d)
(Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. FH, Bachelor, Master) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Projektleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten wie Schulen und Kitas
- bauliche Durchführung von Modernisierungen und energetischen Sanierungen
- Betreuung von Ingenieurbüros im Rahmen der Projektabwicklung von Baumaßnahmen
- Instandsetzung und Instandhaltung der städtischen Gebäude
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert wäre eine Fachkompetenz mit Berufserfahrung
- sicherer Umgang mit dem öffentlichen Baurecht, Vergabe- und Vertragsrecht, HOAI und DIN‑Normen (technische Baubestimmungen)
- Organisationstalent
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
Wir bieten:
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
- fachübergreifende Zusammenarbeit und Austausch in den Projekten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
-einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket
Die Beschäftigung und Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Gunser (Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement), Tel: 07151 5001-3300 und für personalrechtliche Fragen, Frau Vormwald (Abteilung Personal), Tel: 07151 5001-2143 gerne zur Verfügung.