Referent Personalentwicklung
Konzeption und Durchführung von innovativen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für die BPW Gruppe. Leitung spannender HR-Projekte, Optimierung bestehender Prozesse und Begleitung transformative Veränderungsprozesse. Setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen.
Führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen durch, analysieren Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen. Sollen Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung fungieren?
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Trainings- und Moderationserfahrung ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz
* Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil
Unser Angebot
* Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden
* Gelebte Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten, attraktive betriebliche Altersvorsorge, individuelle Gesundheitsvorsorge, umfangreiches Sportprogramm und individuelle Personalentwicklung
Sie profitieren von einem großen Handlungsspielraum in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.
Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.