Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. Tätigkeiten Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran. Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen. Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch. Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher. Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen. Anforderungen Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg. Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren. Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen. Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit. CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet. Team Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.)