Wer sind wir?
Die Pflegedirektion arbeitet im Team eng und vertrauensvoll mit den Leitungskräften
des Hauses zusammen. Gemeinsam führen wir ca. 650 Mitarbeiter (w/m/d). Führungskräfteseminare sind etabliert, Weiterentwicklung und Einbeziehung von Mitarbeitern (w/m/d) sind prägende Elemente unserer Arbeit.
Was wir bieten
* eine struktirierte Einarbeitung in ein gutes Team
* ein mitarbeiternahes Führungskonzept
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* weitreichende Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä.
* mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung
* nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
* Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen
* Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten
* ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten
* souveräner Umgang mit Konflikten
* Verantwortungsbewusstsein
* Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft
Ihre Aufgaben
* Vertretung des Pflegedirektors
* selbständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche
* Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches
* Optimierung der Pflegequalität auf der Grundlage neuester
* wissenschaftlicher Erkenntnisse
* Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen
* Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten
* Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe
* Mitarbeit an interdisziplinären Projekten
* Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung