Operativer Payroller (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operativen Payroller (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Offene und kollegiale Unternehmenskultur
2. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswegen
3. Faire Vergütung
4. Attraktive Mitarbeiterrabatt, z. B. JobRad ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit, Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
5. Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement durch vergünstigte Mitgliedschaften in Sport-, Fitness- oder Wellnesseinrichtungen
6. Flexible Home-Office Optionen nach erfolgreicher Einarbeitung
7. Gleitende Arbeitszeiten und hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
8. Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte persönliche und berufliche Entwicklung
9. Gute Work-Life-Balance und Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Ihre Aufgaben als Operativer Payroller (w/m/d)
10. Ansprechpartner (w/m/d) für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner sowie Betreuung und Beratung in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
11. Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge der Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen
12. Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden
13. Eigenständige Fehleranalyse in SAP HCM, Klären von Anfragen und Anforderungen durch Kunden und anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation
Ihr Profil
14. Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Mehrjährige Berufserfahrung z. B. als Steuerfachangestellter (w/m/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
16. Gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
17. Fähigkeit, Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen
18. Umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
19. Kunden- und Serviceorientierung
20. Hohe Problemlösungskompetenz
21. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten