Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung (s.u.). Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung richtet sich bei beiden Positionen nach § 63, Gehaltsgruppe C-6a. Die Gehaltstabelle findest du hier (s.u.).
Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und:
Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.
Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.
Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Du möchtest vor Ort arbeiten, aber auch daheim? Das ist kein Problem mit unseren hybriden Arbeitsmodellen.
Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Konzeption und Entwicklung von digitalen Bildungsangeboten und Lernanwendungen (Erstellen von Texten, Erarbeitung von Dossiers zu relevanten Themenbereichen, redaktionelle Betreuung etc.) werden Teil deines Arbeitsalltages sein.
Du bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung neuer Ansätze digitalen Lernens in medienübergreifende und interaktive Formate.
Wir wollen unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen erreichen. Und dabei benötigen wir deine Expertise für die Organisation und Weiterentwicklung bestehender Bildungsformate.
Damit unsere Ideen auch nicht nur Ideen bleiben, bist du verantwortlich für den Aufbau, Koordination und Pflege von Kontakten mit verschiedenen Zielgruppen und führst Workshops durch.
Zusätzlich fungierst du als Referent*in für öffentliche Veranstaltungen und Anfragen von Kooperationspartner*innen.
Folgende Aufgaben werden Bestandteil deines Arbeitsalltages als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sein:
Du möchtest Kernthemen unserer Archivbestände in die Öffentlichkeit tragen und entwickelst dafür neue Fragestellungen entlang unserer beeindruckenden Archivbestände.
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in erschließt du für Bildung wissenschaftliche Themenfelder zur NS-Verfolgung und ihren Nachwirkungen.
Du bist mitverantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von digitalen Bildungsangeboten und Lernanwendungen (Erstellen von Texten, Erarbeitung von Dossiers zu relevanten Themenbereichen, redaktionelle Betreuung etc.).
Du arbeitest an der Schnittstelle zur Kommunikation und hilfst uns mit Beratung und Faktencheck bei Texten für verschiedene Medien (Website-Texte, Social-Media-Beiträge, Video-Skripte, biografische Texte, archiv-pädagogische Materialien).
Zu deinen Aufgaben gehören auch Aufbau, Koordination und Pflege von Kontakten mit verschiedenen Zielgruppen und die Durchführung von Workshops.
Damit unsere Ideen auch nicht nur Ideen bleiben, bist du verantwortlich für die Gestaltung von Aktionen und Kommunikation in Zusammenarbeit mit vielfältigen Partner*innen. Damit vertrittst du die Arolsen Archives gegenüber Fachpublikum und interessierten Dritten.
Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine „Hands-On-Mentalität“ und möchtest möglichst viele (junge) Menschen inspirieren, sich für Vielfalt, Respekt und Demokratie einzusetzen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Curatorial Studies/Kulturarbeit, Erziehungswissenschaften, Philosophie oder Geschichte.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse in der Konzeption von Bildungsinhalten oder Wissenschaftsvermittlung mit und hast Erfahrungen in der Ausstellungsarbeit oder anderer Projektarbeit.
Zusätzlich verfügst du über umfassende Kenntnisse in der Geschichte und Nachgeschichte der NS-Verfolgung. Auch die Debatten um Erinnerungskultur(en) und Wiedergutmachung sind dir bekannt sowie aktuelle Entwicklungen rund um die Themen Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung.
Du bist kommunikativ, begeisterst andere Menschen mit deinen Ideen und liebst es, im Team zu arbeiten. Außerdem hast du das richtige Gespür für diversitätssensible Kommunikation.
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr.