Recruiting & Personalmanagement
Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenschaltung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden
Organisation von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für das externe Steuerbüro
HR-Projekte & Digitalisierung
~ Projektverantwortung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Software und Zeiterfassungssystem
Unterstützung des COO am Standort Leipzig im operativen Tagesgeschäft und in Personalfragen
Allgemeine administrative Tätigkeiten und Vertretung des Back-Office bei Abwesenheiten
Fuhrparkmanagement & Büroorganisation
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Firmenveranstaltungen
Wenn du ein Organisationstalent bist, gerne Verantwortung übernimmst und dich sowohl für HR-Themen als auch für operative Aufgaben begeisterst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Betriebswirtschaft
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Lohnvorbereitung und Personaladministration
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
Freude an der Mitgestaltung von Prozessen und digitalen Lösungen im HR- und Office-Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns findest du flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
~ flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
~ ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
~ individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
~ eine betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
~ eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
~28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
~ jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit