Projektmanager für PersonalplanungAls Projektmanager Personalplanung ist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung. Deine Aufgaben:Definition und Abstimmung der Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.Auswahl und Einführung eines neuen Personalplanungstools in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen.Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose.Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern.Integration der Personalplanung in das Planstellenmanagement und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen.Dein Profil:Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management.Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung sowie Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement.Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation.Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten.Hohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und Prozesse.Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen Stakeholdern (inkl. Top Management).Wir bieten:Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet.Ein persönlicher Pate, der sicherstellt, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz.Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.