Willkommen bei Arrow Global GermanyArrow Global Germany GmbH ist die erste deutsche Plattform der britischen Arrow Global Group, einem führenden europäischen Asset Manager mit Spezialisierung auf Kredite und Immobilien. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Projektentwicklung, im Service Development, Redevelopment sowie im Asset Management. Wir verfolgen dabei einen Ansatz zur Wertsteigerung und Neuausrichtung von Immobilien. Aktuell beschäftigen wir rund 70 Mitarbeitende an den Standorten Ratingen, Leverkusen und Berlin. ASSISTENZ IM BEREICH IMMOBILIEN (AKQUISE)TEILZEIT (M/W/D)Standort Ratingen Du pflegst und aktualisierst Opportunities im CRM und unterstützt das Origination Team in allen organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben. Du bereitest Deal-Unterlagen wie Briefings und One-Pager vor und unterstützt bei Konfliktprüfungen. Du koordinierst Termine und übernimmst die professionelle Korrespondenz mit externen Partnern und internen Stakeholdern. Du verantwortest die strukturierte Ablage und Verwaltung relevanter Dokumente und koordinierst Freigaben sowie Unterschriftenprozesse. Du pflegst Templates und Standardunterlagen, arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe mit und unterstützt beim Reporting und der Pflege von KPI-Listen. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Assistenz- oder im Projektmanagement – gerne im Real Estate- und Asset-Management. Du bringst gute organisatorische Fähigkeiten mit und kannst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert angehen. Du arbeitest eigenmotiviert und selbstständig und behältst dabei stets den Überblick. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, mit. Echte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Verantwortungsvolle Position, wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristete Anstellung, freie Brückentage und Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Mitarbeiterentwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning-Plattformen, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, strukturiertes Onboarding. Teamspirit garantiert: regelmäßige Events, Firmenfeiern, Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.