Responsibilities / Tasks
1. Betreuung der Grundausbildung in der manuellen und CNC gesteuerten „Dreh- und Frästechnik“
2. Betreuung der Zerspanungsmechaniker-Azubis über die gesamte Ausbildungszeit
3. Vorbereitung der Zerspanungsmechaniker-Azubis für die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
4. Vermitteln von Fach-, Methoden,- Sozial- und Personalkompetenz
5. Erläuterung der auszuführenden Arbeiten (je nach Ausbildungsplan und –stand) sowie die Überwachung der Lernfortschritte und Überprüfung der Ergebnisse
6. Auswählen geeigneter Arbeitsaufträge sowie die Überwachung und Moderation der Ausführung, inklusive Projektbetreuung
7. Förderung von kosten- und umweltbewusstem Handeln, Schulen von arbeitssicherem Verhalten sowie die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
Your Profile / Qualifications
8. Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) bzw. die Bereitschaft zur AdA-Schulung (Ausbildung der Ausbilder)
10. Fundierte Grundkenntnisse der gewerblichen Metallberufe in Theorie und Praxis
11. CNC-Programmierkenntnisse in Theorie und Praxis (DIN Programmierung Drehen/Fräsen und Siemens SINUMERIK 840d / ShopTurn)
12. CAD-Kenntnisse in AutoCAD / Inventor
13. Vermittlungskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, Objektivität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
14. Digitale Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Geräten
15. Bereitschaft zu weiteren Qualifizierungsmaßnahmen
Was wir bieten:
16. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
17. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
18. Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
19. Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
20. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
21. Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen