Ihre Aufgaben
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Bescheinigungen
* Begleitung und Integration neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
* Rekrutierung neuer Talente und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
* Unterstützung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
* Pflege von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Benefits
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/HR
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
* Hohe Organisationskompetenz sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV von Vorteil
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personalthemen