Referenznummer:Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Perspektiven und Möglichkeiten in der LBBW-IT sind vielfältig und umfassen alle Bereiche einer modern aufgestellten IT. In der Gruppe Data Foundation verantworten wir den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Digitalen Enabler rund um das Thema Data und Analytics. Hierfür bauen wir die Plattformen und Services der Zukunft.
Zentrale IT-Ansprechperson für die technischen Plattformen der Datenintegration und Schnittstelle zwischen Plattformteam und Stakeholdern
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT Data Integration Platforms & Services wie SAS und Ab Initio sowie aktive Gestaltung des Umfelds
Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten, Sicherstellung der IT-Delivery sowie Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
Verantwortlich für die gesamte Umsetzung – von der Entgegennahme der Anforderung über die eigenverantwortliche Durchführung bis zum erfolgreichen Abschluss
Aktive Zusammenarbeit mit Service-Nutzern und externen Partnern als zentraler Bestandteil des Expertenteams von IT Data Integration Platforms & Services zur kontinuierlichen Verbesserung der Services
Verantwortung für technischen Support und Incident-Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur, Infrastruktur, Datenintegration, ETL (Extraktion, Transformation und Laden), Datenbanktechnologien sowie Netzwerke, Firewalls und Unix-Systeme
Langjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung von IT-Projekten
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)