Auf der Suche nach einem besseren Arbeitgeber?
Sie sind auf der Suche nach beruflicher Veränderung und Anerkennung? Für ein Unternehmen aus der Elektroindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiterinnen (m/w/d) als EHS-Manager (auch als Junior ohne Erfahrung ) für die Planung, Umsetzung und Verbesserung der Environment, Health, and Safety Prozesse.
Wir haben viel zu bieten
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
* attraktiver Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Unternehmensvorgabe – tarifbasiert und mit Branchenzuschlag, alles sehr weit weg von Mindestlohn.
* Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben i.d.R. dauerhaft an der Arbeitsstelle beim Einsatzbetrieb welche wir zusammen und vor dem Arbeitsvertrag besichtigt haben.
* den Einstieg in Großunternehmen z.B. Siemens, Bahn durch uns.
* eine umfangreiche Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima, dortige Wasser und Kaffeeflatrate.
* Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. Tarif.
* auf Wunsch Gehaltsabschlag bereits vor Monatsende.
* individuelle Weiterbildungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung (PSA).
* persönlicher Ansprechpartner aus unserem kompetenten und erfahrenen Team.
* attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch z.B. E-Bike, Scooter-Flatrate sowie eigener Corporate Benefits Zugang für Ihre persönlichen Mitarbeiterangebote.
* Übertarifliche Zulagen oder Mehrarbeits-, Nacht-, Feiertags- und ggf. Sonntagszuschläge – Prämien durch den Kundenbetrieb.
* Option der Übernahme nach individueller Absprache und zeitlichem Kundenhorizont.
Ihre Aufgaben als EHS-Manager / Supporter (m/w/d) sind
* Unterstützung des EHSMiP bei der Erstellung der Baustellendokumentation im Einklang mit den nationalen Gesetzen zu den Themen Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit im Einklang mit dem projektspezifischen EHS-Managementsystem
* das EHS-Reporting und seine Dokumentation entsprechend den SE-, PE- und Projektanforderungen
* die Unterstützung bei der Aktualisierung und Erstellung baustellenbezogener Dokumentation zu Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit: z.B. des EHS-Plans, unter Beachtung der Kundenanforderungen und gesetzlicher Vorgaben mit regelmässiger Teilnahme an Begehungen zur Identifikation und Dokumentation zur Vermeidung Gefährdungen und zur Best Practices im Projekt
* Unterstützung bei der Ursachenermittlung und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, aber auch bei der Dokumentation aller Unfälle, Beinahe-Unfälle und unsicheren Arbeitsbedingungen im Projekt.
* Unterstützung bei der Update/Erstellung regelmäßiger und neuer Unterweisungen, Toolbox Talks und Safety Moments der Beschäftigten auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsablaufbeschreibungen und der Erkenntnisse aus den Vorfallberichten.
* Safety Culture Ladder (SCL): Leitung des SCL-Teams (SE GT GS, SE GT SV, SE PE), regelmäßige Berichte ans Line Management, Planung – Organisation – Durchführung der jährlichen Zertifizierung in Abstimmung mit SCL-Team, Teilnehmern aus den entsprechenden Einheiten, den zu auditierenden Baustellen und Standorten sowie den Auditoren selbst
* Zero Harm Baustellen-Workshops: Inhaltliche und zeitliche Planung der Zero Harm Workshops auf den Baustellen, Aktualisierung unter Berücksichtigung gewonnener Erkenntnisse aus absolvierten Workshops, Einbeziehung sogenannter Fachexperten für die verschiedenen Schwerpunkte
* EHS-Container (Baustellen): Sicherstellen des einwandfreien Zustandes aller Komponenten und ggf. Nachbestückung der Inhalte, regelmäßige Aktualisierung des zugehörigen SharePoint, Koordination und Auslastungsplanung auf den deutschen Baustellen, Sicherstellen der Verrechnung des Containers in die bestellenden Projekte
* Weitere Support-Aufgaben: Unterstützung beim Lieferantenmanagement (Planung und Moderation der Online-Termine, Planung - Organisation – Moderation des jährlichen Lieferantentages in DE, Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung ungeplanter Lieferantentermine und -Events), Unterstützung bei der Vorbereitung zur Zero Harm Woche und weiteren Schlüsselereignissen bei denen unser EHS-Team involviert ist
Ihr Profil für den Job im Büro
* Studium (techn. Fachrichtung) oder staatl. geprüfter Techniker/Meister
* MS Office Kenntnisse
* 2- bis 3-jährige Projekt- oder Baustellenerfahrung wünschenswert, Grundwissen zu EHS oder Kurs gem. ISO 14001 und ISO 45001
* Fähigkeit zu Analyse und Systematisierung
* Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch nebst der Fähigkeit zur kulturübergreifender Arbeit
Kurz zur Walter-Fach-Kraft Gruppe:
Als Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen, kaufmännischen und IT Umfeld ist die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten. Dort setzen wir unsere Mitarbeiter entsprechend der individuellen Anforderung und ihren Qualifikationen in Unternehmen ein oder qualifizieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter.
Wir sind Vorzugslieferant im Konzern seit mehr als 7 Jahren.
Unser Unternehmens-Leitbild: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Als aktives Mitglied des Qualifizierungsverbundes arbeiten wir innovativ, deshalb möchten wir es Ihnen so einfach wie möglich machen und verzichten im ersten Schritt auf vollständige Bewerbungsunterlagen.
Wir betreuen die unterschiedlichsten Unternehmen in der gesamten Metropolregion Nürnberg - Fürth - Erlangen-Bayreuth : Vom Familienbetrieb bis zum international agierenden Marktführer.
Bewerben Sie sich gleich hier oder über unsere Homepage in Nürnberg.
Wir freuen uns auf Sie und versprechen Ihnen eine Rückmeldung innerhalb kurzer Zeit.
Für Unterlagen, welche wir per Post erhalten, kann keine Rücksendung erfolgen.