Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Leitung des zentralen Qualitätsmanagements sowie Steuerung der dezentralen QM-Strukturen
2. Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherstellung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO
3. Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Zertifizierungsverfahren (u. a. ISO, AZAV)
4. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Zertifizierungs- und Qualitätsstrategie des Pfalzklinikums und seiner Tochtergesellschaften
5. Steuerung und Begleitung konzernweiter Projekte sowie Verantwortung für das zugehörige Projektcontrolling
6. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Prozess-, Befragungs- und Verbesserungsmanagements
7. Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Organisationseinheiten zu allen qualitätsmanagementrelevanten Fragestellungen
8. Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Qualitätsentwicklung
9. Verantwortung für qualitätsrelevante Dokumentation, Berichterstattung und die Einhaltung gesetzlicher sowie normativer Anforderungen
10. Förderung einer kontinuierlichen Qualitäts- und Verbesserungskultur innerhalb des Unternehmens
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft (z.B. Medizin, Pflege, Psychologie, Soziale Arbeit, Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement)
12. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
13. Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement, Prozess- und Projektmanagement sowie idealerweise in der Führungskräfteentwicklung
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Qualitätsmanagement
15. Fundierte Kenntnisse im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Qualitätsmanagementsystemen im Gesundheitswesen
Wir bieten
16. Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD - BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
17. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung
19. Verschiedene Sportangebote und Wellhub, Jobrad
20. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
21. Preisgünstige Betriebsverpflegung, zertifiziert nach Job&Fit
22. Flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit über Zeitwertkonten
23. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeitende
24. Kostenlose Parkplätze