Mit Leidenschaft, Begeisterung und Visionskraft entwickeln wir anspruchsvolle Leistungselektronik für den globalen Schienenverkehr. Als erfolgreiches Tochterunternehmen eines großen internationalen Konzerns bieten wir unseren mehr als 160 Mitarbeitern jede Menge Gestaltungsfreiraum und beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem interkulturellen und partnerschaftlichen Umfeld. Du leitest die Abteilung Einkauf & Logistik und übernimmst die Verantwortung für alle strategischen und operativen Prozesse
Neben der Unterstützung der operativen Bearbeitung im Tagesgeschäft entwickelst du Einkaufsstrategien, führst Vertragsverhandlungen und baust Lieferantenbeziehungen aus
Als Abteilungsleiter übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Bereiche Einkauf, Logistik und Versand mit insgesamt 13 Mitarbeitern und führst davon 6 Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch
Du motivierst dein Team, sorgst für klare Abläufe und eine offene Kommunikation, dabei stellst du sicher, dass Deine Mitarbeiter einheitlich, lösungsorientiert und prozesskonform arbeiten und sorgst für deren erforderliche Qualifikationen
Eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement, Produktion, Entwicklung und Qualitätsmanagement ist für dich selbstverständlich
Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Einkauf und Logistik
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und in der Logistik - idealerweise in der Bahn- oder Fahrzeugbranche - mit
Kenntnisse im Einkaufs- und Vertragsrecht
Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP (S/4HANA Cloud)
Du hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
berufliche Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem international tätigen Unternehmen
Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
Bikeleasing und Bezuschussung zum Jobticket
kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie Mitarbeiterrabatte
moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen IT-Infrastruktur
ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
eine spürbar andere, teamorientierte und offene Unternehmenskultur