Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Pforzheim und gehört zu den etablierten Großhändlern der Industrie im Bereich elektronischer Komponenten und innovativer Technologien. Zahlreiche Industrieunternehmen vertrauen auf die langjährige Erfahrung sowie die internationalen Strukturen des Unternehmens. Als inhabergeführtes Unternehmen verbindet unser Kunde Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine moderne Unternehmenskultur.
Es erwartet Sie ein attraktives Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 Euro, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d) gesucht, der mit modernen Recruiting-Methoden und einem guten Gespür für Menschen aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt.
Diese spannenden Tätigkeiten erwarten Sie:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
* Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Kanälen sowie Suchstrategien, inklusive Active Sourcing
* Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Tools und Methoden
* Beratung von Führungskräften zu geeigneten Recruiting-Strategien und Marktchancen
* Mitwirkung bei Employer-Branding-Projekten
* Planung und Durchführung von Messe- und Hochschulauftritten zur Gewinnung neuer Talente
Das zeichnet Sie aus:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
* Sehr gutes Verständnis moderner Recruiting-Methoden, Tools und Trends
* Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und eine eigenständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das macht uns besonders:
* Attraktives Gehaltspaket
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Technologieunternehmen
* Moderne HR-Strukturen und innovative Recruiting-Ansätze
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
* Kostenlose Getränke sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld
* Angenehme Teamkultur und kurze Entscheidungswege
Weitere Informationen
jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
Herr Max Bader
Vor dem Lauch 15
70567 Stuttgart
Mobil: +49 176 57735852
max.bader@jobcrew.de