Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Consultant - Investive Prozesse / Anlagenbuchhaltung (w/m/d)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
Aufgaben
* Durchführung von Einführungs- und Umstellungsprojekten des KM-Finanzen, Themengebiet Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung bei kommunalen Kunden
* Beratung der Projektkunden im Umfeld Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
* Mitarbeit und Unterstützung an Fachkonzepten, im Anforderungsmanagement und in der Qualitätssicherung
* Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktes im Bereich der investiven Prozesse und Anlagenbuchhaltung
Profil
* Abgeschlossenes Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung
* Gute Fachkenntnisse im Bereich Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
* Fachliche Kompetenz im Bereich SAP FI-AA oder KM-Finanzen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kundenorientierung
* Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse
* Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)
Wir bieten
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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