Die Rheinberg Kellerei GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der EDEKA Stiftung & Co. KG und zählt zu den führenden Weinkellereien Deutschlands. Seit 85 Jahren beliefern wir alle EDEKA- und Netto-Märkte mit hochwertigen Weinen aus aller Welt und verbinden traditionelle Weinexpertise mit modernster Abfüll- und Prozesstechnik. Unsere rund 125 Mitarbeitenden produzieren jährlich über 95 Millionen Flaschen und sorgen mit Leidenschaft und Innovationskraft für höchste Qualität.
Zur Verstärkung unseres technischen Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Elektrik in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
1. Führung und fachliche Anleitung des Elektrik-Teams in der Werkstatt
2. Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller elektrischen und gebäudetechnischen Anlagen
3. Planung und Überwachung von Wartungs‑, Inspektions‑ und Instandhaltungsarbeiten
4. Koordination und Qualitätskontrolle von Fremdfirmen
5. Unterstützung und übergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und dem Werkstattleiter
6. Einhaltung aller Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Umweltstandards
7. Priorisierung von Störungen und effiziente Steuerung der Ressourcen
8. Pflege und Kontrolle der technischen Dokumentationen
9. Weiterentwicklung des Fachbereiches Elektrotechnik
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrung in Elektro‑ oder Gebäudetechnik, idealerweise im industriellen Umfeld
12. Erste Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams
13. Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung und Störungsdiagnose
14. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Teamfähigkeit und klare Kommunikation
16. Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
17. Flexibilität und Engagement im Schichtbetrieb
18. Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
19. Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten
Unser Angebot
20. Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz
21. Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
22. Teamorientiertes Arbeitsklima
23. Leistungsgerechtes Einkommen
24. Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens