Über die PositionReferent des Chief Technology Officers CTO (m/w/d) bei TieTalent. Standort Leipzig (hybrid). Eintritt ab sofort. Vollzeit, Gleitzeit.AufgabenErstellung von strategischen Entwürfen, Entscheidungsvorlagen und Konzeptpapieren zu technologiebezogenen Themen (z. B. Plattformstrategien, Architekturentwicklung, IT-Investitionen)Unterstützung des CTO bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung technologischer StrategienAusarbeitung von Pitches, Präsentationen und Redebeiträgen für interne und externe Veranstaltungen (z. B. Gremien, Kunden, Messen, Management Boards)Aufbau und Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Governance-Modelle in der TechnologieorganisationAnalyse von Markttrends, Wettbewerbsverhalten und regulatorischen Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen (insb. GKV, gematik, Telematik-Infrastruktur)Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung, Themenmanagement und AufgabenverfolgungEigenständige Koordination und Priorisierung operativer Aufgaben und Entscheidungspunkte in enger Abstimmung mit dem CTOÜbernahme von Sonderprojekten mit Bezug zu Technologie, IT-Organisation und InnovationProfil / QualifikationenAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Public Health, Technik oder vergleichbarRelevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im deutschen Gesundheitsmarkt, idealerweise mit Bezug zur GKV, IT-Dienstleistern oder BeratungSehr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge, IT-Systemlandschaften und DigitalisierungsstrategienAnalytisches und strukturiertes Denken mit einer Affinität für Daten, Prozesse und IT-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und idealerweise in Tools wie SharePoint, Confluence, JiraAusgeprägte Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit StakeholdernReisebereitschaft zu Standorten der IQVIA-Gruppe in DeutschlandFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)BenefitsGestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einer SchlüsselpositionFlexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Remote-AnteilAttraktive Vergütung zzgl. variablen AnteilsInterne Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen, LinkedIn LearningKantine mit subventioniertem Essen, kostenlose Getränke sowie ObstUnternehmenseventsKontaktTina LüderitzHR Business Partnertina.luederitz@davaso.de #J-18808-Ljbffr