Köln/Düsseldorf/Hamburg/NürnbergReferenznummer: DEUKategorieKaufmännisch&ManagementAnstellungsartFestanstellung (ANÜ)Veröffentlicht Wer sind wir?Die BFI Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit Sitz in Nürnberg. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 unterstützen wir unsere Kunden in spannenden Projekten rund um die IT und des Engineerings.Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Personaldienstleistungen, Outsourcing, Managed Services und der individuellen Softwareentwicklung.Für unsere BFI Unternehmensgruppe suchen wir zum weiteren Ausbau unseres Teams eine/nHR Consultant (m/w/d)Welche Tätigkeiten erwarten Sie?Beratung von Unternehmen in allen HR-relevanten Themen im Engineering- und IT-BereichEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen speziell für technische FachbereicheUnterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften im Engineering und ITDurchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter in technischen BereichenAnalyse und Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen im Engineering und ITBegleitung von Change-Management-Projekten in technischen AbteilungenErstellung von technischen Stellenbeschreibungen und AnforderungsprofilenEntwicklung von Vergütungs- und Benefitsystemen für technische MitarbeiterBeratung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Compliance-Themen im technischen KontextBetreuung und Weiterentwicklung von HR-Software und -Systemen mit Fokus auf technische AnforderungenWelche Anforderungen sollten Sie erfüllen?Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Beratungsfunktion mit Fokus auf Engineering und/oder ITFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-ProzessenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzenAnalytische Fähigkeiten und strategisches DenkenProjektmanagement-ErfahrungHohe Sozialkompetenz und EmpathieFlexibilität und BelastbarkeitSicherer Umgang mit MS Office und HR-SoftwareErfahrung in der Rekrutierung technischer FachkräfteTechnisches Verständnis und Affinität zu Engineering und ITReisebereitschaft und MobilitätDies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)ZeugnisseStellenbezeichnung mit ArbeitsortIhre VerfügbarkeitIhren Gehaltswunscheine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sindWas bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschlandein festes Monatsgehaltindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteneine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-TeamSie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-UmgebungenMöglichkeiten zur Übernahme beim Kundensehr gute Chancen auch für BerufseinsteigerSie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf "Bewerben" klickenWir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe* Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischender weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daheralle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Niklas Bock beantwortet Ihre Frage gerne.