Einleitung
Bremen / Hamburg / Remote / Einstiegsgehalt 70.000€ - 90.000€
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands und Marktführer seiner Branche. Mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen hervorragend für die Zukunft im digitalen Handel aufgestellt. Die IT-Landschaft befindet sich in einer umfassenden Transformation zu S/4HANA – Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Die Unternehmenskultur überzeugt durch Innovationsgeist, klare Strukturen und ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen. Die Option auf mobiles Arbeiten ist selbstverständlich.
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen im S/4HANA-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Go-Live
* Umsetzung von technischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Teams und den Fachbereichen
* Einsatz modernster Technologien: ABAP/ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services, UI5/Fiori, Schnittstellen- und Erweiterungskonzepte
* Verantwortung für technische Analysen, Fehlerbehebung, Performanceoptimierung und die Sicherstellung stabiler SAP-Prozesse
* Mitwirkung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen, Upgrades und S/4HANA-Transformationen
Dein Profil
* Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
* Berufspraxis in der SAP-Entwicklung: Erfahrung in der Entwicklung von SAP-Lösungen, idealerweise im S/4HANA-Umfeld; ABAP/ABAP OO-Kenntnisse sind unerlässlich, Erfahrungen mit CDS-Views, BOPF, OData-Services, Erweiterungstechniken (BAdIs, User Exits) und SAP Fiori/SAP UI5 von Vorteil
* Modulkenntnisse: Know-how in SAP SD, MM, LE oder EWM sowie Interesse, in neue Module einzutauchen
* Soft Skills & Sprache: Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Benefits
* Attraktives Gehaltspaket: 70.000€ bis 90.000€ Jahresgehalt, je nach Erfahrung – plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, vermögenswirksame Leistungen
* Modernes Arbeitsumfeld: Flexible remote-Option, moderne Tools, ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad, gesunde Kantine
* Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung, regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.